お知らせ

4月1日　CSSグループでは新入社員入社式が執り行われ、52人が新たに仲間入りし、うち37人はセントラルサービスシステムに入社として、社会人としてのスタートを切りました。

新社会人のみなさんには、以下の主旨にて社長 水野克裕よりメッセージがありました。

先日までは学生だったみなさんが、いよいよ社会人として社会を支える側の仲間になる、その第一歩を当社グループで踏み出してもらうという縁に感謝します。

CSSグループは40年前にCSS創業者であります野口 卓さんの夢･情熱からスタートした会社です。

会社は価値を生み出し収益を獲得し、原材料購買や人財および設備投資などによって社会を動かす 原動力となっています。

その価値の源泉にあるのが、会社としての夢や情熱です。

創業時に野口 卓さんは、スチュワードという仕事の確立、洗浄と衛生のプロになる、あるいは上場達成といった夢･情熱を語られていました。

一方で、この数年はコロナ禍によって、ホテル･観光･レジャーをはじめ当社グループのお客様は すさまじい外的影響を受けました。

みなさんもコロナ禍でいろいろと想定外の学生生活を送られたのではないかと察します。

またその外にも、労働力の不足や物資価格の高騰、など、さまざまな変化が日々生まれています。

私は、それらから生まれる顧客を取り巻く社会課題の解決こそが我々の目指すものだと捉えています。

そして社会課題とは、みなさん自身あるいはお客様との関係においてこそ、具体的にみつかるものです。

すべきこと(must)に向き合い、できること(can)を拡げる過程を経て、したいこと(will)をみつけ、 取り組む。

その繰り返しによる皆さんの成長が、会社そして社会の発展に繋がっているのです。

また、人生の先輩としてみなさんには「運」を味方にするようにあって欲しいと思います。

「運」を味方にするには、過去や失敗にことさらにとらわれないことだと私は思っています。

人生は選択の連続です。選ばなかった側の道にはどんな未来があったのかは知る術はありません。

じっくり考えて、時には先輩や仲間の助言を受け、自分で決めたら信じて進む。

失敗は繰り返すことがないようしっかり実にしたら、いつまでもくよくよと思い悩まない。

めげることなく根気よく元気に前進する、そういった明るさが「運」につながります。

みなさんの成長と成功を祈念します。

株式会社CSSホールディングス

株式会社セントラルサービスシステム

代表取締役社長　　水野 克裕

平素より、株式会社セントラルサービスシステムのホームページをご利用いただき誠にありがとうございます。

2024年4月1日　　東日本エリアで1件、西日本エリア（東海地区）で1件、（九州地区）で1件のスチュワード業務を開始致しました。

東海地区につきましては、医療機関でのスチュワード業務を承ることができ、他エリアの開業と合わせまして、

社員一同、今後もさらに精進を重ねてまいります。

今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

平素より、株式会社セントラルサービスシステムのホームページをご利用いただき誠にありがとうございます。

2023年10月　東日本エリアで1件、西日本エリア（関西）で1件のスチュワード業務、

2023年12月　東日本エリアで3件のスチュワード業務、

2024年1月　  西日本エリア（九州）で1件のスチュワード業務　を受注いたしました。

また、2024年3月には、新たに東日本エリアで1件のスチュワード業務、西日本エリア（関西）で1件の客室清掃業務を受注いたしました。

今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

平素より、株式会社セントラルサービスシステムのホームページをご利用いただき誠にありがとうございます。

2023年6月、新たに西日本エリアで2件のスチュワード業務、2件の客室清掃業務を受注いたしました。

2023年7月、新たに西日本エリアで2件のスチュワード業務を受注いたしました。

2023年8月、新たに東日本エリアで1件のスチュワード業務、西日本エリアで1件のスチュワード業務を受注いたしました。

2023年9月、新たに西日本エリアで1件のスチュワード業務を受注いたしました。

今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

この度、セントラルサービスシステムは青山商事の方が主体となって行っている就活の際の服装について考える「#きがえよう就活」プロジェクトに参画しました。

このプロジェクトは、就職活動での服装ルールにあたり最近増えてきた“服装自由”という表記に戸惑う学生の声と、企業側の意図や理由を明確にしていくことで、学生の悩みを少しでも減らそうというものです。

ちなみにセントラルサービスシステムは、学生が服装に悩む時間を少しでも他の時間に使ってほしいから「スーツ指定」としています！

現在、「#きがえよう就活」のプロジェクトページでは、服装指定とその理由について公開しています。
様々な企業採用担当者さんのホンネや内定者の方々が実際に選考で着用した服装などを含め、興味深い内容を盛りだくさんで紹介しています♪